Las empresas buscan nuevas formas de capacitar a sus empleados de manera más efectiva, inmersiva y atractiva. La formación tradicional a menudo resulta poco interactiva, con baja retención del conocimiento y dificultades para simular escenarios reales. La realidad virtual (VR) ofrece una oportunidad única para transformar la capacitación corporativa, permitiendo experiencias inmersivas y prácticas en entornos controlados.

Este reto busca desarrollar una solución de VR aplicada a la formación empresarial en áreas como seguridad laboral, atención al cliente, toma de decisiones bajo presión o simulaciones de liderazgo. La clave es diseñar experiencias que no solo sean visualmente impactantes, sino también didácticas y medibles en términos de aprendizaje y desempeño.

● Diseñar una plataforma o conjunto de experiencias de VR enfocadas en la formación empresarial.
● Crear simulaciones interactivas que permitan a los empleados practicar situaciones reales en un entorno seguro.
Resultados Esperados
● Aumentar en un 40% la retención del conocimiento en comparación con métodos tradicionales.
● Reducir en un 30% los costos de formación en empresas que implementen VR.
● Implementar el programa piloto en al menos 5 compañías en el primer año.

1. Experiencia Realista: Simulaciones altamente inmersivas y personalizables para diferentes sectores.
2. Interactividad: Uso de mecánicas de juego y feedback en tiempo real para mejorar la curva de aprendizaje.
3. Medición de Impacto: Incorporación de analíticas sobre el desempeño y progreso de los empleados.
4. Escalabilidad: Capacidad de adaptar la solución a distintos sectores y tipos de formación.